Miksi tunnit eivät koskaan riitä

On yksi asia, jonka kuulemme usein asiakkailtamme: “Kunpa vuorokaudessa olisi enemmän tunteja.”Ei siksi, etteivät he osaisi suunnitella tai olisi kurinalaisia. Päinvastoin – useimmat ovat hyvin järjestelmällisiä ja motivoituneita. Mutta kun pyörittää yritystä tai työskentelee johtavassa asemassa, päivät täyttyvät helposti lukemattomista pienistä tehtävistä, joista kukaan ei oikeastaan puhu.

Sähköposteja, jotka pitää lajitella. Dokumentteja, jotka vaativat muotoilua. Kalenterikokouksia, jotka siirtyvät edestakaisin. Matkoja, jotka täytyy varata. Ja juuri kun vihdoin on hetki ajatella strategisesti tai soittaa se tärkeä myyntipuhelu – ping. Kysymys. Muistutus. Tehtävä, joka ei todellakaan vaadi sinun osaamistasi, mutta joka kuitenkin päätyy pöydällesi.

Ja niin huomaat istuvasi koneen ääressä. Sormet näppäimistöllä. Kahvikuppi jäähtyneenä vieressä. Ajatukset levällään. Ja se työ, johon oikeasti halusit keskittyä… saa taas odottaa.

Perustimme Emyran juuri siksi, että tiedämme täsmälleen miltä se tuntuu. Halu olla läsnäoleva johtaja. Toive saada enemmän aikaa perheelle, treenille, palautumiselle. Mutta samalla jumittua loputtomaan kierteeseen tehtäviä, jotka joku muu voisi hoitaa aivan yhtä hyvin.

Meidän visiomme on yksinkertainen: sinun pitäisi voida käyttää energiaasi siihen, missä sillä on oikeasti merkitystä – ihmissuhteisiin, myyntiin, luovuuteen ja johtamiseen – ja vähemmän asioihin, jotka eivät vaadi sinun henkilökohtaista panostasi.

Kun näemme asiakkaidemme hartioiden laskeutuvan, kun he kertovat että heillä on vihdoin aikaa lähteä aikaisemmin perjantaina tai että he ensimmäistä kertaa pitkään aikaan tuntevat olevansa ajan tasalla – silloin tiedämme, että teemme oikeita asioita.

Joten seuraavan kerran kun huomaat tuntien katoavan tehtäviin, joita sinun ei oikeastaan tarvitsisi tehdä, kysy itseltäsi: “Onko pakko että juuri minä teen tämän?”Useimmiten vastaus on “ei.” Ja juuri siinä kohtaa me voimme astua kuvaan.